LOOPBAAN

DOORBRAAK

COACHING

Kies voor werk waar je volledig in je kracht staat

  • Kom je vaak moe thuis?
  • Wordt je potentie niet benut?
  • Ben je goed in wat je doet maar haal je er geen voldoening uit?
  • Ligt je ware kracht op een ander vlak?
  • Weet je niet precies wat je nu wilt?

 

Je zit op het moment in je carrière waarin je werk doet waar je goed in bent en je wordt gewaardeerd, maar er ontbreekt iets. Je mist werkplezier, energie of uitdaging. Je beseft dat je een andere weg wilt inslaan maar het ontbreekt je aan de handvatten om stappen te zetten, dan is het tijd voor reflectie.



Je verlangt naar werk waar je energie van krijgt,

in plaats van dat het energie kost


Wanneer je werk dagelijks meer energie kost dan dat het je geeft, dan zal dit z’n tol gaan eisen. Je wordt steeds vermoeider en chagrijnig, en op den duur kun je er ziek van worden en val je uit.

 

Je hebt bijvoorbeeld veel promotie kunnen maken en zo ben je, jaar in jaar uit, een stapje verder gegroeid. Vaak is de promotie dan belangrijker geweest dan hoe je je er daadwerkelijk bij voelde. Omdat de status een prioriteit heeft gehad boven werkplezier.

 

Wat doe je dan, als je na jaren werken opeens beseft dat het werk gewoon niet meer bij je past? Wanneer je in zo’n baan zit dan betekent dit dat je een rol speelt van een persoon die je niet wilt zijn. Dat je een doel nastreeft dat je niet interesseert. Dit duidt op een gemis aan realiteitszin en zelfs een gebrek aan integriteit. Want het is oneerlijk tegenover de werkgever, je manager en collega’s en voornamelijk oneerlijk tegenover jezelf.

 

En dan komt het moment dat je 80 jaar oud bent en terugkijkt op je leven. Hetgeen waar de meeste mensen spijt van hebben op die leeftijd is dat ze graag andere keuzes hadden willen maken: meer hun eigen plan trekken, meer tijd voor de mensen en dingen die ze belangrijk vinden.

 

Dit wil je doorbreken.

"Plotseling besef je dat je al tijden je potentie niet meer benut"

Je wilt iets anders, maar hoe?

 

Jij weet dat je nu verandering wilt, en deze bewustwording gaat je al onderscheiden van de rest om daadwerkelijk het leven te gaan leiden dat je wilt leiden. Als je weet wie je bent, dus wat je kernwaarden en drijfveren zijn, dan biedt dit vele nieuwe perspectieven. 

 

Werk dat bij je past kost je geen energie maar geeft je energie. Immers, als je werkzaamheden het verlengde zijn van wie je bent, dan zijn je de resultaten van je werkzaamheden je persoonlijke winst. Je ervaart steeds weer vernieuwing zonder dat je er moe van wordt. 

 

Als je in de spiegel kijkt dan realiseer je wat je eigenlijk al langer weet: het is nu tijd om van koers te veranderen. Je bent klaar voor de volgende fase, maar een helder beeld van de volgende stap ontbreekt om het concreet te maken.

 

Misschien heb je dit al geprobeerd:

  • Boek lezen over persoonlijke ontwikkeling
  • Wachten totdat je rustig de tijd hebt om hier eens goed over na te denken
  • Het zelf eerst helder op een rijtje zetten voordat je anderen om hulp vraagt

 

Herkenbaar? Allemaal oplossingen die in theorie kunnen leiden tot actie, maar veelal blijven bij gedachten. En je weet, alleen lezen en nadenken gaat je niet verder helpen, je moet in actie komen.

 

De tijd is aangebroken om de eerste stap te zetten om je verlangen te vervullen. Met de loopbaan-doorbraak coaching maak je jouw persoonlijke stappenplan om de werksituatie te creëren waarin alles past: je functie, het bedrijf, het onderwerp en de werkomgeving.

 

"Ik wil alleen dingen doen waar ik achter sta en waar ik elke dag blij van word" 


De loopbaan-doorbraak methode

De ultieme beloning van een baan is de voldoening die je vindt in wat je doet. De loopbaan-doorbraak methode van Klijn Creative Teaching geeft je de handvatten om in actie te komen en je gewenste doel te behalen. Sandra Klijn heeft tijdens haar PhD onderzoek een model ontwikkeld dat verklaart welke factoren van invloed zijn op persoonlijke energie op het werk. Dit model is vertaald naar een methodiek om je ideale baan te vinden en te krijgen.

 

Zoals je navigeert in google maps, zo navigeer je ook naar je ideale baan. Het eerste dat duidelijk moet zijn is je huidige locatie, oftewel ken jij jezelf goed genoeg om te weten welke baan goed bij je past? De tweede stap is je bestemming, dat betekent achterhalen welke werkzaamheden je precies wilt doen. Tot slot is er de derde stap, zoals dat volgt in ieder navigatie systeem, je maakt een planning voor je route. Dit betekent dat je een actieplan maakt, met de stappen die je gaat doorlopen en met support kanalen die je nodig hebt, om de werksituatie te creëren die bij je past.

Wat dit je gaat opleveren

 

Doen wat je echt leuk vindt, elke dag weer. Op zondagavond kijk je uit naar de werkweek. Op maandagochtend word je aangetrokken tot je werk. Je hebt zin om aan de slag te gaan omdat je werkzaamheden passen bij wie je in essentie bent, wat je goed kunt en wat echt belangrijk voor je is. Je hebt tijd voor je dierbaren en passies. Je staat op met het gevoel van plezier en zingeving.

De werkwijze voor succes

De inhoud van het loopbaan-doorbraak traject is gebaseerd op wetenschappelijke artikelen en business literatuur. Het model dat Sandra Klijn ontwikkeld heeft tijdens haar PhD onderzoek naar 'Persoonlijke energie op het werk', dient als basis en is omgezet naar een concreet stappenplan.

Stap 1

Strategie gesprek: we brengen in kaart waar je tegenaan loopt en je formuleert je doel

 

Stap 2

Doorloop onder begeleiding van coaching de navigatie methodiek en ontdek:

  • Wie ben ik?
  • Wat kan ik?
  • Wat doe ik?
  • Wat wil ik?
  • Hoe bereik ik mijn doel?

 

Stap 3

Ga aan de slag met je actieplan. 


Stap 4

Creëer de werksituatie waarin alles past: je functie, het bedrijf, het onderwerp en de werkomgeving.

De stappen van de loopbaan-doorbraak methode zijn verwerkt in verschillende onderdelen met video’s, persoonlijkheidstesten, feedback en je ontvangt je eigen persoonlijk rapport van jouw stappen. De onderdelen van het traject zijn:

  • Persoonlijke coaching – Gericht op het overwinnen van persoonlijke drempels
  • Masterclasses - Het verdiepen van kennis
  • Live events – Actief aan de slag met je positionering
  • Online leeromgeving met 12 modules – iedere week inspiratie opdrachten

 

Een individueel loopbaan-doorbraak traject wordt op maat gemaakt op basis van jouw wensen. Dat betekent dat duur van het traject en de verhouding tussen, de coaching, masterclasses, live events en het gebruik van de app, zijn afgestemd op hoe jij optimaal de transformatie kan doorlopen.

 

Het loopbaan-doorbraak traject brengt je in afzienbare tijd naar een leven met:

meer zingeving

meer energie

meer werkplezier

Resultaten

Na afloop van het loopbaan-doorbraak traject zit je niet meer vast in je baan maar je weet wat je wilt en hoe je dit kunt krijgen, je hebt controle over je loopbaan.


Resultaten van de loopbaan-doorbraak methode

  • Heldere rapportage van wie je bent, wat je kunt en wat je wilt
  • Analyse van banen die bij je passen
  • Concreet actieplan om deze banen te bemachtigen.

 

Aan het einde van het traject heb jij een persoonlijk rapport, een blauwdruk van jezelf: wie ben je, wat kun je en wat wil je. Deze blauwdruk kun je tegen alle toekomstige banen leggen om te zien of er een match is. Bij een nieuwe carrièrekans kun je nu snel oordelen of de baan past bij wie je wilt zijn en of de taken overeen komen met wat je van nature graag doet.

 

 

Voor wie

 

Wanneer je klaar bent met moe thuiskomen en je meer voldoening wilt ervaren. Je bent bereid om alles uit jezelf te halen, om meer zelfinzicht te krijgen en je hebt de moed om het roer om te gooien.

 

Voor mensen die volledig in hun kracht willen staan.

 

 

Wil jij dit ook?

 

Tijdens een vrijblijvend strategie gesprek bespreken we waar je tegenaan loopt en welk doel je wilt bereiken. Wil je dit onderzoeken? Plan een persoonlijk gesprek en Sandra Klijn vertelt je welke eerste stappen jij kunt zetten om je ideale baan te krijgen.

 

Geef je op voor het gratis strategie gesprek

Ben jij een senior professional en wil je een doorbraak in je loopbaan, maar de handvatten ontbreken? Onderzoek hoe jij je volledige potentie kunt benutten in een baan die je energie en betekenis geeft.

 

Tijdens het gesprek onderzoeken we:

  • Waar je tegenaan loopt en wat je wilt bereiken
  • Perspectief voor een werksituatie waarin alles past: rol, bedrijf, onderwerp en werkomgeving
  • Welke stappen er nodig zijn om van de gebaande paden af te gaan en een andere weg in te slaan
 
 
 
 

Ervaringen

Sandra luistert goed en denkt mee over mijn wensen en mogelijkheden.


Ze weet de juiste vragen te stellen die mij echt aanzetten tot nadenken. Toen ik kennis maakte met Sandra en zij mij de vraag stelde “wat wil je nou echt, wat vind jij leuk?”, wist ik dat ik bij haar het loopbaantraject wilde starten. Elke dag een korte oefening om verder te denken over mijn toekomst. Voor mij voelt het elke dag weer als een cadeautje.


— Saskia van Ooijen, Video journalist en content creator bij Your Best Business Video  

Ik heb inzicht gekregen in onderdelen die ik belangrijk vind in mijn baan en Sandra heeft me de handvatten gegeven om deze onderdelen meer naar voren te laten komen in mijn huidige baan.


Wat ik herkende in de masterclass is dat we allemaal wel eens op een kruispunt staan in ons leven waarbij we kunnen kiezen voor onze huidige situatie of ons droomleven. Beide wegen hebben voor- en nadelen en het kan soms lastig zijn om aan te geven hoe mijn droomleven eruit zou zien. Sandra heeft mij een paar rake vragen gesteld en samen hebben we mijn huidige werksituatie geanalyseerd. Deze inzichten zullen ook van pas komen als ik in de toekomst op zoek ga naar andere banen, door beter te kunnen aangeven wat belangrijk voor me is om te floreren op het werk.


— Evelien Kuijper, Project Manager Leadership & Organizational Effectiveness bij Philips

Door samen met Sandra naar mijn financiële plaatje te kijken hebben we een grove planning voor het komende jaar kunnen maken.


Doordat ik in een situatie ben beland waarin ik afscheid moet nemen van mijn huidige functie ben ik op zoek naar een antwoord op de vraag: welke baan vind ik nu echt leuk en past perfect bij mij. Ik ben al mijn hele carrière in loondienst, maar als ik eerlijk ben zou ik heel graag voor mijzelf beginnen. Ik heb verschillende ideeën, maar nog niets concreets. Tot op heden heb ik de stap naar ondernemerschap niet durven maken. Sandra heeft mij geholpen om inzichtelijk te maken wat mijn grootste zorgen zijn en wat mij ervan weerhoudt om deze stap te nemen. Het antwoord bleek voor het oprapen te liggen. Dat betekent dat ik de komende 6 maanden de tijd neem om het ondernemerschap te onderzoeken en dat ik na deze 6 maanden besluit om hier wel of niet voor te gaan. Bij twijfel heb ik dan nog eens 6 maanden de tijd om een baan in loondienst te vinden. Inmiddels heb ik al met diverse bedrijven in het buitenland contact gehad om mijn ideeën concreter te maken. Het geeft een goed gevoel om te weten dat je je gedurende een aantal maanden niet druk hoeft te maken en je je volledig kunt richten op hetgeen dat je wilt bereiken.


Ronnie Werner, Manager Promotion & Activation bij Pathé Theatres B.V.

Samen met Sandra heb ik een plan gemaakt om mijn droom te volgen.


Ik ben al meer dan 10 jaar Sales representative en hoewel ik dit altijd met veel plezier gedaan heb, begint er nu iets te knagen. De gesprekken met Sandra hebben me inzicht gegeven in het feit dat ik het eigenlijk niet meer zo naar mijn zin heb en stiekem fantaseer ik over een bedrijf opzetten samen met mijn man. Sandra heeft alle mogelijkheden op een rijtje gezet en vroeg me “Wat is het ergste dat er kan gebeuren als je je droom volgt”? Het punt is, ik wil graag even de tijd om dit project met mijn man te onderzoeken maar mijn huidige baan staat het niet toe dat ik parttime ga werken. Stap 1 is een parttimebaan vinden, aangezien mijn huidige baan mij niet meer het plezier geeft en ik fulltime zal moeten blijven werken voor hen. Ik heb me ingeschreven bij recruitment bureaus en de eerste gesprekken bij andere bedrijven voor parttimebanen staan al gepland.


— Sales Representative Pharmaceutische industrie

Ik weet nu wat ik moet doen om dicht bij mezelf te blijven, om er te zijn voor mijn collega’s en te kiezen voor de dingen die ik belangrijk vind zowel voor mezelf als voor het bedrijf.


Sandra heeft me geholpen om alle keuzes die nu voor me liggen in kaart te brengen. We hebben samen de gevolgen van verschillende keuzes omschreven. Dus van verschillende situaties hebben we best-case en worst-case scenario’s bedacht. Dit heeft me enorm veel inzicht en vooral vertrouwen gegeven in de stappen die ik moet ondernemen. 


— Katarina Camović, Project Manager Sales Support bij Philips

Tijdens het coaching traject bij Sandra heb ik mezelf beter leren kennen.


De zoektocht naar mijn drijfveren en achterhalen waar de dingen vandaan komen die ik van nature al jaren doe, hebben mij de inzichten gegeven om mijn werk beter in te richten. Een mooi voorbeeld is dat ik nu beter de verwachting van mijn collega’s en stakeholders kan managen. Door duidelijk aan te geven welke rol ik in welk afgebakend project wil oppakken kan ik dmv job craften mijn werk beter laten aansluiten bij wat ik kan en wat ik wil.


HR adviseur Brandstof branche